Systemische Supervision: Berufliche Herausforderungen erfolgreich meistern

Als Ihre Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu reflektieren und individuelle Lösungen zu entwickeln. Systemische Supervision betrachtet die Wechselwirkungen zwischen Menschen, Aufgaben und Strukturen, um die Kommunikation zu fördern, Rollen zu klären und die Zusammenarbeit zu stärken. Diese prozessorientierte Beratung richtet sich an Fachkräfte, Teams und Führungskräfte, die ihre beruflichen Herausforderungen meistern und ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.

Ich arbeite nicht mit direkten Handlungsanweisungen, sondern begleite Sie durch gezielte Fragen und Interventionen, die Ihnen helfen, tiefere Einsichten in Ihr Handeln zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit sind Experimente, mit denen Sie Lösungsansätze direkt in der Praxis ausprobieren können.

Mögliche Themen der systemischen Supervision

• Reflexion der beruflichen Rolle
• Verbesserung der Kommunikation im Team
• Konfliktbewältigung
• Reflexion der Beziehung zu Klient*innen und Entwicklung neuer Ideen für die Fallarbeit
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Umgang mit Belastungssituationen und Burnout-Prävention
• Förderung der Work-Life-Balance
• Unterstützung bei beruflichen Veränderungen

Angebotene Formate

• Einzelsupervision: Klären Sie persönliche berufliche Fragestellungen, etwa den Umgang mit Klient*innen, Kolleg*innen oder Vorgesetzten. Gemeinsam betrachten wir diese Themen aus neuen Perspektiven und erkennen festgefahrene Muster.
• Teamsupervision: Hier unterstütze ich Sie dabei, die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu stärken. Wir verbessern Kommunikationsprozesse, klären Rollen und Verantwortlichkeiten oder bearbeiten Teamkonflikte.
• Fallsupervision: In der Fallsupervision betrachten wir gemeinsam konkrete Fälle, an denen Sie arbeiten. Ich helfe Ihnen, neue Ideen und Ansätze für die weitere Arbeit mit dem Fall zu entwickeln und bestehende Strategien zu reflektieren.